Esempio di passaggio generazionale - Un caso reale

Un esempio reale di passaggio generazionale in una PMI italiana di carattere familiare assistito dal team di Sigma Experience.

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“Una successione ben gestita può costituire la chiave della riuscita e della crescita dell’Azienda nel tempo.”

Il cliente

PMI leader nella ricerca, sviluppo, produzione e vendita di detergenti professionali per l'industria.

Il settore

Chimico per la detergenza.

La sintesi

Il fondatore dell’azienda vuole assicurare un futuro di successo alla propria impresa, favorendo l’ingresso della terza generazione tramite attività di tutorship e coaching.

L'obbiettivo

Assistere la terza generazione imprenditoriale nella delicata fase del passaggio generazionale.

Le sfide

• Compresenza in azienda di tre generazioni (due operative e una in formazione), con conseguenti sovrapposizioni di ruolo.
• Presenza di numerose interferenze esterne nel corso del processo di tutorship (proprietà, dipendenti, altre persone esterne), col rischio di accavallamento di messaggi contraddittori e disorientanti per il ragazzo in formazione.

Le attività svolte

Affiancamento durante il processo di passaggio generazionale, tramite tutorship e coaching, da parte di Consulenti senior con importanti trascorsi nella gestione di PMI operanti nel settore chimico.

I risultati raggiunti

Assunzione da parte del giovane, in modo progressivo, della responsabilità della gestione aziendale:

• raggiungendo un soddisfacente livello di competenza manageriale;
• apportando un bagaglio di conoscenze tecniche e manageriali in tutti i settori di attività dell'impresa;
• acquisendo progressivi livelli di responsabilità, sia all'interno che all'esterno dell’azienda.